شما اینجایید
خانه > مطالب تگ شده با "راهنمای دورکاری"

دفترچه راهنمای دورکاریِ سال ۲۰۲۰، از بزرگ‌ترین شرکت‌ کار از راه دور جهان – بخش شانزدهم

آموزش دورکاری

 

تلاش برای جلوگیری از فرسودگی، انزوا و اضطراب

پیشگیری یک ورزش تیمی است. رهبران باید برای ایجاد فرهنگی در محیط کار تلاش کنند که به‌جای محدودکردن، قدرت ببخشد و مدیران باید در تشخیص علائم فشار روانی پیشگام باشند و  اعضای تیم باید درعین‌حال که مدیریت می‌شوند، در مسائل مختلف

دفترچه راهنمای دورکاریِ سال ۲۰۲۰، از بزرگ‌ترین شرکت‌ کار از راه دور جهان – بخش پانزدهم

آموزش دورکاری

از ساعت‌های کار طولانی تجلیل نکنید

زمانی که از کسی به خاطر پرکاری تشکر می‌کنید مراقب باشید تا این پیام را که کار باید همیشه در اولویت باشد، به کسی منتقل نکنید. اگرچه یک ساعت اضافه‌کاری برای جلو بردن پروژه احتمالاً کسی را نمی‌کشد اما می‌تواند ماشه را بکشد

دفترچه راهنمای دورکاریِ سال ۲۰۲۰، از بزرگ‌ترین شرکت‌ کار از راه دور جهان – بخش چهاردهم

آموزش دورکاری

پایداری فرهنگ محل کار

"چگونه می‌توان برای یک محیط کار از راه دور یک فرهنگ ایجاد و از آن حمایت کرد؟" یا "فرهنگ کار از راه دور چگونه کار می‌کند؟" سوالاتی است که اغلب در GitLab می‌شنویم. در یک چیدمان شرکتی که بخش‌های زیادی در یک مکان مستقر هستند،

دفترچه راهنمای دورکاریِ سال ۲۰۲۰، از بزرگ‌ترین شرکت‌ کار از راه دور جهان – بخش دهم

آموزش دورکاری

درک ارتباطات با متن نوشته کم

هرچه مفاد بیشتری فراهم کنیم می‌تواند به کاهش سردرگمی و سوءتفاهم کمک کند. دراین‌جا چند مورد ذکرشده است:

1. هدف از نوشته کم، توجه افراد یا مخاطبی است که با آن‌ها صحبت می‌کنید. این مهم است که تشخیص دهید آنچه می‌نویسید ممکن است در

بالا