گزارش، نقد و تحلیل
-
چرا افراد شغلشان را ترک می‌کنند؟ گزارشی از فیس‌بوک (قسمت دوم)
نتیجۀ مصاحبه و بررسی علت ترک مشاغل کارکنان فیس‌بوک را در ادامه می‌خوانیم. قسمت اول را مطالعه کنید. نقاط قوت…
بیشتر بخوانید » -
چرا افراد شغلشان را ترک می‌کنند؟ گزارشی از فیس‌بوک (قسمت اول)
راست می‌گویند که آدم‌ها کارشان را ترک نمی‌کنند، رئیسشان را ترک می‌کنند. اما وقتی سعی کردیم که این موضوع را…
بیشتر بخوانید » -
سه دلیل شکستِ یک تازه‌استخدام‌شده
چه‌قدر ناامیدکننده! فرض کنید کاری را در جایگاهی شروع کرده‌اید که برای شما عالی است. می‌توانید تمام استعدادهایتان را برای…
بیشتر بخوانید » -
مقایسۀ شرح‌کار پروژه (SOW) و منشور پروژه (از نگاه امتحان PMP)
در مقالات قبلی دربارۀ شرح‌کار پروژه و منشور پروژه گفتیم. در این مقاله تفاوت و شباهت این دو را بررسی…
بیشتر بخوانید » -
مقایسۀ پم‌باک (PMBOK) و پرینس 2 (PRINCE2)
مدیران پروژه‌ای که در هردوی کانادا و بلژیک کار کرده‌اند هم از روش‌هایی استفاده کرده‌اند که برمبنای PMBOK است- زیرا…
بیشتر بخوانید » -
معرفی برون‌سپاری به متخصصان مدیریت پروژه
جهانی‌شدن کسب‌وکار، همراه با تغییر بی‌امان فناوری‌های جدید، همچنان توانایی ما را در مدیریت فعالیت‌های رایانشی سازمانی به‌چالش می‌کشد. دیگر،…
بیشتر بخوانید » -
تخمین‌زنی با درصد چقدر قابل‌اعتماد است؟
اگر مدیر باتجربه‌ای باشید که سال‌ها را در زمینۀ روش‌های سیستمی سپری کرده‌اید شاید بارها از شما سؤال شده باشد…
بیشتر بخوانید » -
واقعیت، نه فریب!
«اگر نمی‌توانید حقیقت را بگویید، پس اصلاً چرا صحبت کنید؟» جین وایلدر مدیر پروژۀ یک پروژۀ بزرگ هستید. بعدازظهر جمعه…
بیشتر بخوانید » -
نوشتن پیش‌طرح (پرپوزالِ) یک پروژه (بخش دوم)
در قسمت قبلی این مقاله، با طرح پنج راهنمایی، گفتیم که توسعه‌دهنده‌های خویش‌فرما (فری‌لنس) چگونه می‌توانند پیش‌طرح (پروپوزالی) ارائه کنند که…
بیشتر بخوانید » -
نوشتن پیش‌طرح (پرپوزالِ) یک پروژه (بخش اول)
وقتی یک توسعه‌دهندۀ خویش‌فرما (فیری‌لنس) 100 درصد پیش‌طرح‌هایش پذیرفته می‌شود، به این معناست که تعداد مشتری‌هایش کم است. درصد پایین…
بیشتر بخوانید »